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Careers

未来への地図は、まず自分たちから描く

私たちのパーパスは Develop Maps
世界は、これまで以上に複雑で、不確実になっています
だからこそ私たちは、唯一の正解を示すのではなく、人や企業が自分らしい未来へ進むための「地図」を描き続けたいと考えています
それが、Develop Maps に込めた想いです

そして、その地図は誰かのためだけに描くものではありません
未知の領域へ挑戦し続けるためには、私たち自身が学び、迷い、選択しながら、自らの道を歩み続ける存在でありたいと考えています

Flagshipは、働く一人ひとりが、それぞれのキャリアを主体的に描き、挑戦を重ねられる環境を大切にしています
誠実な倫理観を軸に、自分らしい可能性を広げながら、新しい価値を社会へ届けていく
その積み重ねが、社会にとって新しい地図になると、私たちは信じています

未来への地図は、いつも描く人自身の一歩から始まります

Why Flagship

未来への地図を描く、3つの座標

私たちの行動指針は、3つのValuesとしてAboutページに掲げています。

ここで紹介するのは、そのValuesを日々実践するためにFlagshipが大切にしている「働く環境」の3つの座標です。

  • Built to Architect the Future

    構造を捉え、本質的な価値を設計する

    私たちは、目の前の実装だけでなく、その先にあるビジネス全体の構造まで考えることを大切にしています。AIやSaaSを積極的に活用し、人だからこそ担うべき設計や意思決定へ集中する。その積み重ねが、持続的な価値を生み出すアーキテクチャにつながると考えています。

  • Connected to the World

    世界基準を、日常にする

    Flagshipには10カ国以上のメンバーが集い、異なる文化や専門性を持つ仲間と日々議論を重ねています。世界中の知見に触れながら、多様な視点を取り入れ、より良いコマース体験を考え続ける。その積み重ねが、私たちの考える「世界基準」です。

  • We Believe Our Colleagues

    可能性を信じ、未来を描く力を育てる

    テクノロジーが進化するほど、人に求められるのは、本質を問い、より良い未来を描く力です。私たちは一人ひとりの可能性を信じ、経験のない領域にも挑戦を任せます。AIや自動化を活用し、自ら考え、試行錯誤を重ねる。その経験が、人にしか生み出せない価値と、一人ひとりのキャリアを形づくっていきます。

メンバーの声

  • "経験ゼロ“から1年で案件リード──Flagshipが拓くPMキャリアとは?

    "経験ゼロ“から1年で案件リード──Flagshipが拓くPMキャリアとは?

  • Flagship初の”アーキテクト”になってみて

    Flagship初の”アーキテクト”になってみて

  • 日本に移住したくてコードを書きはじめた

    日本に移住したくてコードを書きはじめた

Company Deck

現在募集中のポジション

  • プロジェクトマネージャー

    職務内容

    • プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理
    • クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う
    • プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現
    • プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定
    • プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認

    (参考)取り扱うプロジェクトについて

    • リニューアルプロジェクト規模:開発予算2,000万円〜(実績値)
    • サポートプロジェクト(ローンチ後)規模:月間50万〜80万程度(実績値)
    • 開発期間:数ヶ月〜1年(難易度、規模による)

    ※ゼロからのEC新規参入案件ではなく、既存EC事業者様のリプラットフォーム(リニューアル)案件を中心に取り扱っております。

    (参考)プロジェクトチームの体制(例)

    • テクニカルディレクター:1名
    • PM:1名(案件規模によりアシスタントが数名つく場合あり)
    • フロントエンド:2〜3名、バックエンド:1〜2名(案件規模により増員あり)

    必要な資格・経験

    • ECに強い興味があり、Shopifyに関心があること
    • クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメントの経験(2年以上)
    • 日本語ネイティブであり、英語で社内のエンジニアと会話できる語学レベル
    • 担当する案件のサイトに強いオーナーシップを持ち、積極的に管理、推進、価値提供ができる

    推奨する経験

    • エンジニアとしてのWebアプリ/システム開発経験
    • エンタープライズ規模のクライアントワークの経験
    • アジャイル開発の理解とスクラム等の実務経験
    • 国際的なプロジェクトでの経験、特に異文化チームのマネジメント経験
    • プロジェクトの予算管理とリソース配分の経験
    • リモート環境において、社内外でのコミュニケーションを円滑に進められる方

    雇用形態

    • 正社員(試用期間3ヶ月)

    報酬

    • 年収 600万円〜1200万円(経験・スキルに応じて決定)
  • バックエンドエンジニア

    業務内容

    • Shopifyアプリの構築及び改善
    • JavaScriptを使用しての開発(React, Node, などのフレームワークを含む)
    • フロントエンド開発者やプロダクトマネージャーとの連携
    • Webアプリケーションの開発

    必須条件

    • NodeJSで2年以上の開発経験
    • ネットワークおよびクラウドプラットフォーム(AWS等)に関する知識・経験あると尚可
    • リモート環境において、社内外でのコミュニケーションを円滑に進められる方
    • Shopifyの知識・経験がある方
    • チームメンバーと協力して開発業務を進められる方

    給与

    • 〜600万円(経験・スキルに応じて決定)
  • システムエンジニア

    職務内容

    プロジェクトマネージャーと共にクライアントのニーズを把握し、プロジェクトが円滑に進むよう開発チームをマネジメントしていただきます。

    (参考)取り扱うプロジェクトについて

    • リニューアルプロジェクト規模:開発予算2,000万円〜(実績値)
    • サポートプロジェクト(ローンチ後)規模:月間50万〜80万程度(実績値)
    • 開発期間:数ヶ月〜1年(難易度、規模による)
    • ゼロからのEC新規参入案件ではなく、既存EC事業者様のリプラットフォーム(リニューアル)案件を中心に取り扱っております。

    (参考)プロジェクトチームの体制(例)

    • テクニカルディレクター:1名
    • PM:1名(案件規模によりアシスタントが数名つく場合あり)
    • フロントエンド:2〜3名、バックエンド:1〜2名(案件規模により増員あり)

    必要な資格・経験

    • 開発チームマネジメントの経験5年以上、特にECサイトの開発経験がある方は優遇
    • システムの設計、開発、運用経験
    • 優れたリーダーシップとチームマネジメントスキル
    • ネイティブレベルの日本語力
    • リモート環境において、コミュニケーションを円滑に進められるスキル

    推奨する経験

    • 国際的なプロジェクトでの経験、特に異文化チームのマネジメント経験
    • 業務系システム(販売管理、倉庫管理など)の導入・運用経験
    • 日常会話レベルの英語力
    • ITまたは関連分野での学士号以上の学位
    • ISMS認証を運用している組織での業務経験

    開発環境

    • 言語:JavaScript/Ruby
    • フレームワーク:React / NestJS / Ruby on Rails

    雇用形態

    • 正社員(試用期間3ヶ月)

    給与

    • 年収 500万円〜1000万円(経験・スキルに応じて決定)

基礎的な要件・スキル(全職種共通)

  • 自ら問いを立て、物事を構造的に捉えて考えられる方。AIと協働する時代だからこそ、この思考の土台を重視します。AIの利用経験自体は必須ではなく(過去の業務環境によって差が出るため)、キャッチアップに必要なツールは当社が提供します。
  • 情報を整理し、要点を的確に共有できる方
  • Slackなどのチャットを中心としたコミュニケーションを日常的に行える方
  • 社内公用語:英語・日本語
  • 英語でのコミュニケーションが可能な方(ポジションにより英語での会議あり)
  • 業務理解・業界理解やシステム設計などの経験がある方(Shopifyの利用経験・概念理解があれば尚可ですが、必須ではありません)
  • セキュリティに関心を持ち、必要な知識を自ら身につけ、セキュアな環境を保てる方
  • Macでの業務に慣れている方

待遇・福利厚生

  • 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月)、契約社員(試用期間3ヶ月)、アルバイト
  • 勤務地:全国(フルリモート体制)
    • 私たちのリモートワークはリモートワーク憲章に基づいて設計されています。
  • 給与形態
    • 社員:月給制
    • アルバイト:時給制
  • 昇給・賞与
    • 昇格・昇給:年2回(評価により決定)
    • 賞与:業績により決定
  • 勤務時間
    • 1日8時間の事業場外みなし/裁量労働時間制(休憩1時間)
    • 基本となる業務時間:10:00〜19:00
  • 福利厚生・制度
    • 在宅勤務制度あり
    • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    • 定期健康診断
    • 通勤費支給
    • 業務用デバイス支給(MacBook, iPhone, 等)
    • 服装・髪型・ネイル自由 (スーツを着ている人はいません。)
  • 休日・休暇
    • バースデー休暇
    • 週休2日制(土・日・祝日)
    • 年次有給休暇(法定通り)
    • 夏期休暇(年2日・7月〜9月で選択式)
    • 年末年始休業

Organizational structure

組織図

フラッグシップの組織構成図

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